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新征程，新开始——2021年度新进员工见面会暨培训会

新征程 新开始
为帮助新员工学习公司的规章制度、企业文化、安全生产、科技研发、财务管理等，以便他们更快融入工作环境、适应工作岗位、增强对企业的归属感和责任感，5月31日下午，公司开展了新入职员工集中见面会暨新入职员工培训会。

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本次会议分为上下半场。上半场为新员工培训会，由办公室主任郁瑾、质安办副主任邢自然、财务部副经理杨晓峰、研发中心副主任张旭主讲。下半场为新进员工见面会，公司总经理、党总支书记徐敏生出席。会议由办公室主任郁瑾主持，40余名新员工参加本次会议。

新员工培训会

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在上半场的新员工培训会中，办公室主任郁瑾重点介绍了公司的办公管理制度、员工行为规范、考勤管理制度、奖惩制度及企业文化建设这几个方面。此外，还从企业文化和党建“七进”理念方面向新进员工讲解了公司的党建工作以及下半年党建工作的部署，向新员工展示了媒体对公司相关报道，鼓励新员工积极参与到公司的企业文化建设和党建活动中。

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质安办副主任邢自然从安全培训的意义、安全生产基本方针、公司安全管理制度和安全知识等方面向员工讲解了安全的重要性。要求新进员工无论是在工作中还是生活中，都要把安全放在第一位，严格遵守安全生产的方针、政策和法规，尤其要遵守《关于员工三级安全教育规定的通知》。要消除事故隐患，坚决杜绝事故的发生，确保自身安全的同时也要确保他人的安全，坚持安全生产是第一位的标准。

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财务部副经理杨晓峰向新员工重点解读了个人所得税专项附加扣除、财务报销制度等财务问题，向新员工介绍了个税专项附加扣除的政策、操作方法以及公司财务报销制度和财务审批制度的相关流程和要求，尤其强调了关于发票报销的规范问题，要求各个部门都遵守报销流程的规则和规范。

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研发中心副主任张旭博士从领军人物、创新能力建设和科研项目及成果三个方面向新员工介绍了公司科技创新建设的情况。针对公司的研发现状及问题、研发机构能力建设、研发资质和技术装备等进行了讲解，还从人才结构角度宣传了公司科技人才培养的发展目标及发展方向，强调公司重视后备人才队伍的培养和开发，号召新员工勇于创新，敢于挑战，在工作中发挥自身作用、实现自身价值。
新员工见面会

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在下半场的新员工见面会上，40余名新员工一一进行了自我介绍，同时也讲了一些初到公司的新感受，大家都表示会尽快融入这个集体，为这个集体贡献自己一份力。

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公司总经理兼党总支书记徐敏生对新员工的到来表示欢迎，并向员工介绍了公司的企业文化和发展目标，用企业核心价值观“诚信、感恩、优质、高效”先做人后做事，向员工强调了公司对员工发展的培养和关心，从企业创新的角度强调了科技创新的重要性，并表示新员工是公司的新鲜血液，也是公司发展的基础，希望新同事尽早融入，向身边优秀员工学习，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任，山南公司提供的是公平、公正的竞争环境，希望新员工能发挥自身的才能，在公司实现自身价值的同时也能获得愉快和满足。

公司领导与新员工的合影留影

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